第 七 章： 終 止 僱 傭 合 約

僱 主

傭 主 在 以 下 情 況 ， 可 毋 須 給 予 通 知 或 代 通 知 金 而 終 止 僱 傭 合 約 。 如 果 傭 工 在 與 其 僱 傭 有 關 的 事 宜 上 ：

蓄 意 不 服 從 合 法 和 合 理 的 命 令 ；
• 行 為 不 當 ；
• 犯 有 欺 詐 或 不 忠 實 行 為 ； 或
• 經 常 疏 忽 職 守 。

傭 工

傭 工 在 以 下 情 況 ， 亦 可 以 即 時 終 止 僱 傭 合 約 ， 而 毋 須 預 先 通 知 或 給 予 代 通 知 金 ：

• 合 理 地 恐 懼 身 體 會 遭 受 暴 力 或 疾 病 危 害 ；
• 受 僱 主 苛 待 ； 或
• 已 受 僱 不 少 於 5年 ， 而 經 註 冊 醫 生 證 明 永 久 不 適 合 擔 任 現 時 的 工 作 。

僱 主 及 傭 工 問
問 7.1	僱 傭 雙 方 可 否 在 合 約 期 限 屆 滿 前 終 止 合 約 ？
答	可 以 。 僱 傭 雙 方 均 可 給 予 對 方 不 少 於 一 個 月 的 書 面 通 知 或 支 付 1個 月 工 資 給 對 方 以 終 止 合 約 。 終 止 合 約 的 信 件 樣 本 載 於 附 錄 III。
問 7.2	當 合 約 終 止 或 合 約 期 屆 滿 時 ， 僱 傭 雙 方 需 要 做 些 甚 麼 ？
	僱 主
答	應 清 付 所 有 工 資 及 其 他 應 付 的 款 項 ， 最 好 將 款 項 存 入 傭 工 的 戶 口 並 取 回 收 據 。 必 須 在 合 約 終 止 7天 內 以 書 面 通 知 入 境 事 務 處 延 期 居 留 組 有 關 終 止 合 約 事 宜 ， 但 不 須 通 知 勞 工 處 。
	傭 工
答	應 與 僱 主 結 算 須 支 付 的 款 項 ， 並 確 保 收 妥 所 有 款 項 才 簽 署 收 據 。 必 須 在 合 約 終 止 7天 內 以 書 面 通 知 入 境 事 務 處 延 期 居 留 組 有 關 終 止 合 約 事 宜 ， 但 不 須 通 知 勞 工 處 。
問 7.3	僱 傭 雙 方 可 否 不 給 予 通 知 或 代 通 知 金 而 終 止 合 約 ？
答	只 有 在 一 些 特 殊 的 情 況 下 ， 僱 傭 雙 方 才 可 不 給 予 通 知 或 代 通 知 金 而 終 止 合 約 。
問 7.4	當 準 備 即 時 終 止 合 約 時 ， 我 應 該 考 慮 甚 麼 ？
答	即 時 終 止 合 約 通 常 是 由 於 勞 資 雙 方 意 見 不 合 而 引 致 的 。 在 爭 吵 期 間 ， 某 些 事 情 會 被 誇 大 ， 而 任 何 一 方 均 會 認 為 有 足 夠 理 由 即 時 終 止 合 約 或 視 之 為 終 止 。 但 這 種 想 法 往 往 是 錯 誤 的 。 此 外 ， 在 一 個 家 庭 的 環 境 中 ， 通 常 不 會 有 獨 立 的 證 人 ， 而 重 組 導 致 糾 紛 的 事 件 及 判 斷 所 採 取 的 行 動 是 否 合 理 亦 有 困 難 。 解 決 糾 紛 的 最 好 方 法 是 由 雙 方 直 接 把 問 題 說 出 來 。 在 雙 方 有 分 歧 時 應 盡 量 體 諒 對 方 及 互 相 容 忍 。 很 多 問 題 是 不 須 以 激 烈 的 行 動 來 解 決 的 。 法 例 只 容 許 在 特 殊 情 況 下 即 時 終 止 合 約 。 如 必 須 這 樣 做 ， 應 肯 定 有 足 夠 理 據 支 持 ， 否 則 很 可 能 要 面 對 對 方 的 索 償 。
問 7.5	如 傭 工 沒 有 給 予 通 知 或 代 通 知 金 便 辭 職 ， 僱 主 應 怎 辦 ？ 或 如 僱 主 沒 有 給 予 通 知 或 代 通 知 金 便 解 僱 傭 工 ， 傭 工 應 怎 辦 ？
答	如 你 認 為 對 方 單 方 面 終 止 合 約 ， 便 應 通 知 入 境 事 務 處 延 期 居 留 組 。 如 傭 工 失 蹤 ， 僱 主 應 考 慮 向 警 方 報 案 。 如 你 認 為 對 方 沒 有 理 由 在 不 給 予 通 知 情 況 下 終 止 合 約 ， 而 想 追 討 代 通 知 金 ， 便 應 盡 快 接 觸 所 屬 的 勞 工 處 勞 資 關 係 科 分 區 辦 事 處 。 該 辦 事 處 會 調 解 雙 方 的 糾 紛 （ 請 參 閱 第 11章 ） 。 你 當 然 亦 可 以 放 棄 要 求 對 方 給 予 適 當 通 知 的 權 利 。
僱 主 問
問 7.6	當 合 約 終 止 或 屆 滿 時 ， 我 須 要 支 付 甚 麼 款 項 給 傭 工 ？
答	在 終 止 僱 傭 合 約 或 合 約 期 限 屆 滿 時 ， 你 應 支 付 給 傭 工 的 款 項 須 視 乎 傭 工 的 受 僱 期 和 終 止 僱 傭 合 約 的 原 因 等 因 素 而 定 。 但 是 ， 終 止 僱 傭 合 約 的 款 項 一 般 包 括 ： 任 何 未 發 放 的 工 資 ； 代 通 知 金 （ 如 適 用 ） ； 工 資 代 替 任 何 未 發 放 的 年 假 ， 及 該 假 期 年 按 比 例 的 年 假 薪 酬 ： （ 請 參 閱 第 4章 ） 長 期 服 務 金 或 遣 散 費 （ 如 適 用 ） （ 請 參 閱 第 8章 ） ； 其 他 根 據 僱 傭 合 約 指 定 須 支 付 予 傭 工 的 款 項 ， 例 如 回 程 機 票 和 膳 食 及 交 通 津 貼 （ 請 參 閱 第 10章 ） 等 。 你 應 保 存 有 關 款 項 的 收 據 。 收 據 樣 本 刊 載 於 附 錄 IV。